中國石油銷售公司與中國石油廣州培訓中心簽署2008 年培訓項目合作協議
日前，中國石油銷售公司與中國石油廣州培訓中心簽署了2008 年培訓項目合作協議。中國石油銷售公司副總經理上官建新、專業(yè)技術培訓處處長楊峰亭、廣州培訓中心主任王基鵬、副主任吳志良等出席了簽字儀式。上官副總經理對雙方一年來在人才培訓工作方面的合作給予充分肯定，并表示廣州石油培訓中心將繼續(xù)作為中國石油銷售公司在南方的培訓基地。本次簽署的合作培訓項目共9 個。
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中國石油大學（華東）以優(yōu)異成績通過安全生產培訓機構一級資質審定
2008 年1 月10 日，山東省安監(jiān)局專家組對中國石油大學（華東）安全培訓工作進行了評估檢查。最終學校以95 . 58 分的優(yōu)秀成績通過安全生產培訓機構一級資質審定，安全培訓成果和質量得到了省安監(jiān)局領導專家的一致好評。
這次評估是山東省安監(jiān)局根據國家安全生產監(jiān)督管理總局的要求，依照《國家安全生產監(jiān)管總局關于印發(fā)一、二級安全培訓機構認定標準（試行）的通知》對全省一、二級安全生產培訓機構進行的一次復審前初評。這是學校自2005 年12 月被認定為安全生產一級資質培訓機構以來經歷的第一次復審考核，學校領導高度重視，認真組織，精心準備。最終以優(yōu)異成績通過了考核，在已參加考核的安全培訓機構里名列前茅。
中國石油大學（華東）1999 年開始設立安全工程專業(yè)，2000 年開始招收本科生，2003 年獲批安全工程專業(yè)碩士點并開始招生，2006 年獲批博士點。2005 年被國家安全生產監(jiān)督管理總局批準認定為安全生產找級資質培訓機構。此外，學校還擁有石油天然氣安全生產工程技術研究中心等多個安全生產科研和評價機構。截止目前，我校已累計招收安全工程專業(yè)本科生466 人，碩士生80 人，博士生16 人，成人學歷教育學生669 人，工程碩士生60 余人。自2005 年12 月獲得安全生產培訓機構一級資質，學校培訓安全資格證書培訓及安全技術崗位培訓已累計586 人次。
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大港采油-廠聘任23名兼職培訓師
大港油田采油一廠在員工培訓工作中施行“提高培訓質量，從培訓者先行”的理念，于日前聘任23 名兼職教師充實培訓師資力量，并外請專業(yè)培訓師對所有的專兼職教師進行企業(yè)培訓講師培訓，提高他們的傳道授業(yè)水平。
2008 年，這個廠員工培訓呈現全員、全方位和全過程的培訓特點。廠里主抓了以采、注、輸工種為主的一線員工綜合素質輪訓、管理及專業(yè)技術人員崗位培訓和導師帶徒制度落實等項工作，全面提高員工綜合素質。
培訓工作的加強，對培訓師提出了更高要求。這個廠確定了培訓工作以培訓中心專職教師為主，聘請兼職教師作為重要補充，爭取更多機會和人員參加公司級培訓的“三位一體”培訓模式，確保培訓計劃的有效落實。在原有師資力量的基礎上，這個廠從廠技師崗位、專業(yè)技術崗位、管理崗位上聘任了23 名兼職教師，以此更好地拓展員工培訓的深度和廣度。
提高培訓質量，從培訓者先行。對這些專兼職教師，這個廠采取了外請專業(yè)培訓講師為他們上課的方式，提高他們的培訓能力，使兼職教師對培訓工作有一個準確定位，以利于他們更好地開展工作。
（摘自：中國石油報）
《支部小報》風靡基層
2008 年2 月20 日，河南油田井摟油礦采油五隊井站職工在收到本隊自辦的“特殊”報紙之后，驚訝中透著興奮。原來，該隊黨支部創(chuàng)新黨建活動形式，立足“兩個服務”，以創(chuàng)建《支部小報》為載體，把本隊的黨務建設、政治學習、形勢教育、安全生產、隊務公開及好人好事等日常工作內容加以整理編排，以喜聞樂見的形式展示出來，印制成《支部小報》，分發(fā)到各井站。
（謝玉文韓保良攝影報道）
長江大李逸派教師參加國家精品裸程師資網絡培訓
為了提高課程建設水平，長江大學選派骨干教師參加教育部全國高校教師網絡培訓中心舉辦的國家精品課程骨干教師高級研修班。學校將該培訓計劃納人學校教師在職培訓總體方案，相關費用從教師在職培訓經費中開支。學校2007 年曾組織教師參加過該項目培訓，受訓教師反映培訓效果良好。為此學校再度創(chuàng)造條件選派骨干教師參加培訓，以提高教師素質。
（摘編自：長江大學網站）
遼河曙光采油廠開通標準化培訓網絡教學平臺
經過2 年多的開發(fā)調試，遼河油田曙光采油廠標準化培訓網絡教學平臺于2008 年2 月底正式開通。這套平臺分為采油、地質、熱注運行、集輸4 個工種。培訓平臺把4 個工種職業(yè)培訓和技能鑒定中所涉及的基本概念、設備原理、工藝流程、工具使用、技能操作等內容通過動畫、現場錄像等形式表現出來，并對重點、難點和注意事項加以語音講解和字幕說明，是一套生動活潑、通俗易懂的網絡電子教材。
該課件一改傳統(tǒng)教學受時間、地點等因素限制的缺點，使用數字化、網絡化技術把員工技能培訓和計算機技術完美結合起來。只要點擊曙光采油廠主頁標準化培訓網絡教學平臺，學習者就可以輕松走進實際操作現場，在模擬老師指導下獲得知識、提高實際操作技能。標準化培訓網絡教學平臺的開發(fā)和投人使用是這個廠網絡化教學的一個新探索。
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