數(shù)據(jù)顯示，56.47%白領(lǐng)參加過職業(yè)培訓(xùn)，32.10%白領(lǐng)渴望參加職業(yè)培訓(xùn)，但礙于現(xiàn)實未能實現(xiàn)。不管是傳統(tǒng)國企，還是合資企業(yè)、外企都比較重視員工的職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)中白領(lǐng)的職業(yè)培訓(xùn)率普遍達(dá)到62%以上。另外，促使白領(lǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)的原因有很多，提升專業(yè)技能、獲得職業(yè)資格、拓展視野豐富生活是目前最為重要的三個因素，提升專業(yè)技能為首要因素，達(dá)81.54%，其次是獲得職業(yè)資格占比63.56%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分行業(yè)對于拓展人脈也比較看重，金融業(yè)認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)可以拓展人脈的占比達(dá)37.27%，居行業(yè)首位；貿(mào)易、服務(wù)業(yè)等這類普遍需要人際關(guān)系助力的行業(yè)中，也有超過3成職場人參加培訓(xùn)的初衷是為了拓展人脈。

 

　　調(diào)查顯示，白領(lǐng)參加過專業(yè)技能培訓(xùn)占比最多，達(dá)到34.92%，其次是資格證書培訓(xùn)占比31.48%，這與從業(yè)的崗位息息相關(guān)，譬如財務(wù)、人力資源等；在練就硬實力的同時越來越多的人注重軟實力的培養(yǎng)，管理能力培訓(xùn)就以15.9%的占比成為了職業(yè)培訓(xùn)中的參與率第三。不同行業(yè)、薪資、年齡層及性質(zhì)的企業(yè)對職業(yè)培訓(xùn)的選擇也有所差異。從職業(yè)來看，設(shè)計、研發(fā)等職位更為注重專業(yè)技能的培訓(xùn)，在他們參加過的職業(yè)培訓(xùn)中，專業(yè)技能培訓(xùn)均在56%以上，遠(yuǎn)超于其他行業(yè)。白領(lǐng)管理能力培訓(xùn)持續(xù)火熱，薪資愈高愈受追捧，70后參與度最高。

 

　　從薪資來看，月薪10000元以上的白領(lǐng)參加管理能力培訓(xùn)的比例均超過24%，其中15001-20000元區(qū)間的占比最高，達(dá)31.67%，總體來說薪資水平越高對管理能力培訓(xùn)需求越高。此外，在職業(yè)培訓(xùn)之外，白領(lǐng)還會購買其他類型的教育培訓(xùn)，成人學(xué)歷提升服務(wù)成為眾多職場人首選，有42.1%人購買過該類培訓(xùn)課程。

 

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，35.35%白領(lǐng)選擇自主報網(wǎng)課學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)參加資格考試也占到34.43%。其中財務(wù)人員自主報網(wǎng)課學(xué)習(xí)的占比達(dá)到63.05%，遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。薪資水平與線上學(xué)習(xí)有一定關(guān)聯(lián)，月薪3000元及以下自主報網(wǎng)課學(xué)習(xí)僅有25.32%，月薪20000以上則占比40%。（張珊珊）