青島市人社局近期下發(fā)了《關(guān)于做好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資素質(zhì)提升培訓(xùn)工作的通知》，進(jìn)一步明確了職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資素質(zhì)提升培訓(xùn)范圍、內(nèi)容方式和組織實(shí)施以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
青島市人社局近期下發(fā)了《關(guān)于做好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資素質(zhì)提升培訓(xùn)工作的通知》，進(jìn)一步明確了職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資素質(zhì)提升培訓(xùn)范圍、內(nèi)容方式和組織實(shí)施以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，符合條件的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資素質(zhì)提升培訓(xùn)將按照在青培訓(xùn)、異地培訓(xùn)、赴外訪學(xué)等方式享受相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)。
師資培訓(xùn)方式可分三類(lèi)
師資素質(zhì)提升培訓(xùn)政策的培訓(xùn)范圍為青島市各技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))法定勞動(dòng)年齡內(nèi)擔(dān)任教育教學(xué)工作的專(zhuān)職管理人員和專(zhuān)職教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)師資)及對(duì)口扶貧地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資。
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)和教育教學(xué)管理能力提升培訓(xùn)等內(nèi)容。培訓(xùn)方式包括在青培訓(xùn)、異地培訓(xùn)和赴外訪學(xué)。
其中，在青培訓(xùn)為青島市技師學(xué)院和高級(jí)技工學(xué)校邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者、高技能領(lǐng)軍人才來(lái)青，組織全市及對(duì)口扶貧地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)包括理論講座、技能實(shí)訓(xùn)以及赴規(guī)模以上企業(yè)考察觀摩等。在青培訓(xùn)每個(gè)班次不超過(guò)50人，培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)，其中，技能實(shí)訓(xùn)應(yīng)不少于12課時(shí)。
異地培訓(xùn)為青島市各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織師資到國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)定點(diǎn)師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地以及世界技能大賽國(guó)家級(jí)、省級(jí)集訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。
赴外訪學(xué)為選派青島市技工院校骨干教師，赴國(guó)(境)外知名院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)進(jìn)行訪學(xué)交流或?qū)I(yè)進(jìn)修。
將編制師資年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
青島市將根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)對(duì)技能人才需求以及各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提報(bào)的師資素質(zhì)提升培訓(xùn)需求，編制全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，組織專(zhuān)家論證后統(tǒng)一向社會(huì)公布，明確各培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)。
各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，組織符合培訓(xùn)范圍的師資通過(guò)青島就業(yè)網(wǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交推薦參加培訓(xùn)人員報(bào)名信息資料。異地培訓(xùn)、赴外訪學(xué)需同時(shí)上傳培訓(xùn)承接單位的師資培訓(xùn)通知文件。市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究中心通過(guò)系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員人數(shù)、資格等進(jìn)行審核、確認(rèn)。
師資培訓(xùn)需按照公布的年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃組織實(shí)施。其中，開(kāi)展在青培訓(xùn)的技師學(xué)院和高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)指定專(zhuān)人加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，建立完善的培訓(xùn)檔案(包括培訓(xùn)方案、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、考勤表、成績(jī)單或?qū)W習(xí)成果等)，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織師資進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量和滿意度調(diào)查，并對(duì)該調(diào)查的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的師資須參加培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)組織的結(jié)業(yè)考核，取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。其中，在青培訓(xùn)經(jīng)考核合格的，統(tǒng)一頒發(fā)青島市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；異地培訓(xùn)和赴外訪學(xué)的需由培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)或培訓(xùn)總結(jié)。
師資培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行“先墊后補(bǔ)”
青島市規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)費(fèi)用由派出培訓(xùn)師資的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和市財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，市財(cái)政負(fù)擔(dān)的補(bǔ)貼部分從市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
在青培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：技師學(xué)院和高級(jí)技工學(xué)校組織開(kāi)展在青培訓(xùn)的，按照培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格人數(shù)，每人每天400元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼天數(shù)最長(zhǎng)不超過(guò)10天。異地培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按照培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，但最高不超過(guò)5000元。赴外訪學(xué)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按照赴外訪學(xué)(進(jìn)修)費(fèi)用的80%補(bǔ)貼，但每人每次最高不超過(guò)10萬(wàn)元。在青培訓(xùn)、異地培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只能享受一次，赴外訪學(xué)原則上每人只能享受一次補(bǔ)貼。
師資培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行“先墊后補(bǔ)”，培訓(xùn)結(jié)束后，由墊付費(fèi)用的在青培訓(xùn)承接單位、派出師資培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)審核。
青島市要求，市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)師資培訓(xùn)項(xiàng)目資金的監(jiān)管，嚴(yán)格資金審核和撥付程序。對(duì)滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分補(bǔ)貼資金的技工院校，如數(shù)扣回補(bǔ)貼資金，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》依法追究相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。
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