“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽作為國家級一類競賽，已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆，影響力逐步增強，成為團組織服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職業(yè)青年成長的有效舉措，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批青年高技能人才，在青年技能人才隊伍建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。日前，本報記者專門采訪了“振興杯”大賽的主要組織者——團中央城市青年工作部負責(zé)人。

 

    中青報記者（下稱記者）：“振興杯”已經(jīng)走過了7個年頭，本屆“振興杯”有什么新特點？

 

    團中央城市青年工作部負責(zé)人（下稱負責(zé)人）：本屆“振興杯”最突出的特點，就是在競賽的參與面上有了一個比較大的拓展，吸引了更多青年職工的參與，而且其中不少來自非公有制企業(yè)。一是參賽人數(shù)穩(wěn)步增長。今年的“振興杯”技能競賽，除西藏外，全國30個省區(qū)市及中央金融、鐵道兩個行業(yè)系統(tǒng)都組織了省級初賽。據(jù)初步統(tǒng)計，從企業(yè)到市級、省級，各層級的選拔賽共吸引了近400萬名青年技術(shù)工人的積極參與，和前兩屆約100余萬人的初賽規(guī)模相比，有了一個較大的發(fā)展。二是競賽涉及行業(yè)不斷豐富。由于“振興杯”決賽是國家級一類競賽，在工種設(shè)置上有數(shù)量限制，而且需要考慮到工種的通用性，所以，此次只能設(shè)置3個具有普遍性的工種。但各地團組織在舉行技能競賽時，都能夠結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色拓展競賽工種，既包含傳統(tǒng)制造業(yè)的車鉗洗刨，也包括現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的軟件測試、網(wǎng)頁設(shè)計、插花調(diào)酒、美容美發(fā)、烹飪等工種，與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和青年就業(yè)方向結(jié)合比較緊密。三是參與競賽的非公企業(yè)青年有所增加。這屆大賽，在最初的競賽設(shè)計上，我們就注重鼓勵非公企業(yè)青年參賽，要求各省至少包含1名非公企業(yè)選手參加計算機程序設(shè)計員工種的全國決賽，這樣調(diào)動了各級競賽注重面向非公有制企業(yè)青年進行組織選拔。最終，31名非公企業(yè)青年躋身大賽決賽，占參賽人數(shù)的12%，吸納更多非公有制企業(yè)青年參賽是未來大賽組織的重要發(fā)展方向。

 

    記者：近兩年，團中央在非公有制企業(yè)團建方面力度很大，在非公有制企業(yè)開展青年技能競賽，主要出于什么樣的考慮？

 

    負責(zé)人：據(jù)國家統(tǒng)計局第二次經(jīng)濟普查公報顯示，截至2008年底，全國非公有制企業(yè)數(shù)量390.1萬個，約占企業(yè)法人總數(shù)的85%。非公企業(yè)已經(jīng)成為青年就業(yè)的主要渠道，聚集了大量職業(yè)青年，而技能是這些職業(yè)青年在企業(yè)中的立足之本。通過技能競賽等技能培養(yǎng)性活動幫助非公企業(yè)青年職工提升技術(shù)水平，提高自身人力資本的競爭力，這是我們在非公有制企業(yè)中開展青年技能競賽的首要考慮。其次，希望通過對企業(yè)中青年職工的培養(yǎng)，輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，推動非公有制企業(yè)自身更好的發(fā)展。最后，這也是提升非公企業(yè)共青團組織的生命力和活力的重要途徑。實踐證明，技能競賽是提升青年技能、促進企業(yè)發(fā)展的有效路徑，是共青團在企業(yè)中開展工作的重要切入點。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些非公企業(yè)主開始時對于在企業(yè)中建團興奮點不高，認為企業(yè)中建立這樣一個政治性組織意義不大，而通過新建團組織開展技能競賽、導(dǎo)師帶徒等一系列技能培養(yǎng)性的工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)了年輕骨干，提高了職工的技術(shù)水平，企業(yè)主開始慢慢的接納共青團、認可共青團，開始給企業(yè)團組織更大的空間和更多的資源，促進了團組織在非公企業(yè)中真正的扎根、發(fā)揮作用。

 

    記者：今年的“振興杯”以“青春建功‘十二五’，技能提升促振興”為主題，有什么特殊的意義？

 

    負責(zé)人：今年是“十二五”的開局之年，“十二五”規(guī)劃的核心要義是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、增強自主創(chuàng)新能力、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。而技能人才作為推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的基本力量，是實現(xiàn)“十二五”宏偉藍圖的重要人才支撐。近年來，在黨和政府的高度重視下，我國技能人才隊伍不斷壯大，但與當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求相比，技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還遠不能滿足需要。去年，國家把高技能人才隊伍建設(shè)納入了中長期人才發(fā)展規(guī)劃，今年7月，中央組織部、人力資源社會保障部專門發(fā)布了《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010—2020年）》，這是中國第一個高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，可以看出高技能人才培養(yǎng)工作的緊迫性和艱巨性。在這樣的背景下，我們組織了第七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能競賽，一方面希望通過技能競賽發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年技能人才，切實為國家經(jīng)濟社會發(fā)展培育青年人才力量，為“十二五”宏偉藍圖的實現(xiàn)發(fā)揮共青團的應(yīng)有作用；另一方面，希望通過大賽的廣泛組織，傳播“尊重勞動、崇尚技能”的文化理念。技能文化是技能人才成長的深厚社會土壤，我們想通過舉辦各級各類技能競賽，大力弘揚和建設(shè)青工技能文化，引導(dǎo)全社會青年把學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能作為職業(yè)生涯發(fā)展的重要途徑，引導(dǎo)企業(yè)把促進青年職工技能水平提升作為可持續(xù)發(fā)展的根本保障，讓技能文化成為社會所廣泛接受的價值理念，真正形成“尊重勞動、崇尚技能”的文化氛圍。

 

    記者：“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽未來有何新的發(fā)展趨勢？

 

    負責(zé)人：我們將繼續(xù)以“振興杯”大賽為牽動，以“愛崗敬業(yè)、技藝精湛、業(yè)績突出”為標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)更多“青年崗位能手”為方向，廣泛組織各種形式的青年技能培養(yǎng)性活動。一是更加注重參與范圍的普遍性，廣泛組織各個行業(yè)、各種所有制企業(yè)青年職工和新生代農(nóng)民工積極參與；二是更加注重工種設(shè)置的針對性，充分考慮青年特點、企業(yè)實際和時代發(fā)展要求，重點圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布情況設(shè)置競賽工種；三是更加注重工作機制的科學(xué)性，既要通過團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，在其所聯(lián)系管理的基層團組織中廣泛開展，又要聯(lián)合有關(guān)行業(yè)部委，積極組織策劃行業(yè)青年職業(yè)技能競賽，推動行業(yè)制定評價標(biāo)準(zhǔn)、出臺支持政策，形成各方力量共同關(guān)心支持青年技術(shù)工人成長發(fā)展的良好局面。