為服務濱海新區(qū)開發(fā)開放，有效解決新區(qū)重點企業(yè)技能人才“用工荒”，同時促進海河教育園2014屆畢業(yè)生更加充分、高效就業(yè)，日前，天津海河教育園區(qū)管委會會同新區(qū)人社局，共同舉辦了天津海河教育園區(qū)2014年春季招聘會，這也標志著海河教育園區(qū)2014屆畢業(yè)生就業(yè)季正式開啟。
為服務濱海新區(qū)開發(fā)開放，有效解決新區(qū)重點企業(yè)技能人才“用工荒”，同時促進海河教育園2014屆畢業(yè)生更加充分、高效就業(yè)，日前，天津海河教育園區(qū)管委會會同新區(qū)人社局，共同舉辦了天津海河教育園區(qū)2014年春季招聘會，這也標志著海河教育園區(qū)2014屆畢業(yè)生就業(yè)季正式開啟。
記者在天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院會場內看到，此次招聘會共吸引包括長城汽車股份有限公司、鴻富錦精密電子（天津有限公司）、天津濱海新區(qū)雪花啤酒有限公司等知名企業(yè)在內的110家企業(yè)進場攬才，為畢業(yè)生提供800多個就業(yè)崗位共計需求2萬余人，從電氣、計算機、食品、模具等專業(yè)技術類人才，財會、文秘、銷售、儲備干部等管理類人才，到一線操作工人，類別多樣。由于轉型升級，濱海新區(qū)企業(yè)在基礎操作崗位需求依舊占主體的情況下，對高技能人才的需求在提升。同時，與之前秋季招聘會相比，此次招聘會不少學生已不再是尋求就業(yè)機會，而是“挑選更好工作崗位”。
已與一家設備公司達成就業(yè)意向的應屆畢業(yè)生小張告訴記者，雖然已經(jīng)有了一份“保底”的工作，但也想來看看是否有更好的就業(yè)機會。除了應屆生，現(xiàn)場也有不少往屆生來尋求跳槽機會。天津現(xiàn)代職業(yè)技術學院應用電子專業(yè)畢業(yè)生小陳已工作三年，目前月薪4000多元，這次特意回來看看，就是期望能憑借經(jīng)驗優(yōu)勢，找到一份收入更高、發(fā)展平臺更好的大企業(yè)。正是因為這種“騎驢找馬”的心態(tài)，讓學生在招聘會上觀望心態(tài)很重，有招聘人員坦言學生多是只問不投簡歷。
而在知名電子信息公司阿爾斯通展牌前，幾名學生有商有量、格外認真，便引起了記者的注意。當記者上前詢問是否達成就業(yè)意向時，才得知他們只是天津海運職業(yè)學院大二的學生，班長姚宇告訴記者，“我們是學無損檢測的，雖然我們以往的就業(yè)形勢還不錯，但是這個專業(yè)的就業(yè)面比較窄，此次過來是為了直觀地了解一下就業(yè)形勢，為今后就業(yè)做更充足的準備。”現(xiàn)場像他們這樣的學生不在少數(shù)。
海河教育園區(qū)管委會教育發(fā)展處李書鵬表示，“此次招聘會的亮點是有不少濱海新區(qū)的支柱企業(yè)到場，性質多元，主要招聘數(shù)控、模具、電氣自動化等專業(yè)。而學生還是更追求較為穩(wěn)定工作，除了此次招聘會，海河教育園區(qū)也將進一步與各方合作，為學生搭建更多的就業(yè)發(fā)展平臺。”
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