廣汽豐田汽車有限公司
總部所在地:廣州
員工人數:8000人
入選理由:以人為本
2012年, 廣汽豐田對公司施行的生產節(jié)拍進行了調整。“節(jié)拍”指的是公司幾秒生產一臺車,工廠將根據各工序所需時間對人員進行編排,保證在節(jié)拍內完成作業(yè)。節(jié)拍變更往往意味著有些人員工將成為“冗員”。但公司并沒有對“多出來的”員工進行退回,而是通過技能培訓,幫助他們擁有新的職場競爭力。
以人為本,是一條每每被稱頌,卻很少被履行的原則。 廣汽豐田的履行方式是:在人才體系建設中賦予員工保護自己的權利,讓員工擁有工作與生活平衡的人生。廣汽豐田從2007年起采取工資集體協(xié)商制度,員工代表與資方每年進行一次工資談判,并結合CPI增長率,每年進行工資普調,截止至2012年,員工薪酬水平翻了兩番,在行業(yè)中始終處于中上水平。 每月一次的午餐懇談會上,員工代表可以聚在一起暢所欲言,或交流工作、生活上的心得,或對公司的管理、制度等提出意見,人事科的同事會認真記錄,以求改善。 除了法律規(guī)定的各種福利保障,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、購房貸款利息補貼等16項法外福利。