一個勤奮敬業(yè)的人也許并不能立馬獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即便利用某種手段暫時謀取到些許利益，但往往被人視為人格低下，這也會在無形之中給他們的成功設(shè)置了障礙。
任何一家想要在激烈的市場競爭中取勝的公司都必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。不敬業(yè)的員工無法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，也難以生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。推而廣之，一個國家如果想立于世界之林，必須使其全民敬業(yè)；警察應(yīng)該盡職盡責維護社會的安定以及人民生命和財產(chǎn)的安全；行政官員應(yīng)該勤政為民并制訂和執(zhí)行有利于廣大民眾的政策；教師應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)地教書育人……只有每個人都做一行愛一行，才能被稱之為敬業(yè)的社會。
但是，有些人卻不知道敬重自己的工作，他們只是把工作看作換取食物、衣服、房子、車子等消費品的手段，認為工作是不得已而為之的苦役，而不是將其當作鍛煉自己能力和培養(yǎng)品格的社會大學(xué)。工作本身是我們?nèi)烁衿沸缘挠行в?xùn)練工具，而企業(yè)就是我們生活中的學(xué)校。有益的工作能夠使人豐富思想，增進智慧。
不過分計較一時的利益得失，保持平和的心態(tài)，把自己崗位上的職責做到最好，這是敬業(yè)的一個基本要求。一個人只有掌握好一個行業(yè)的基本知識，才能有利于自己將來的發(fā)展。用句體育上的術(shù)語來說，就是先把標準動作做好，再追求自選動作上的創(chuàng)新。
有些工作從表面看，也許索然無味，一旦深入其中，你就會認識到其不同凡響的意義。因此，當老板交給你一項極平凡、極不起眼的工作時，你一旦從它的外在表象中洞悉其中不平凡的本質(zhì)后，你就會從平庸的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然煙消云散。當你圓滿完成這些"平凡"的工作后，你自然就超越了其他同事，邁出了成功的第一步。
不管你從事什么樣的職業(yè)，惟有敬業(yè)，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，才能實現(xiàn)自己的人生價值。一個人工作時所具有的精神，不但會影響工作效率和質(zhì)量，而且對其品格的形成也大有影響。
一個勤奮敬業(yè)的人也許并不能立馬獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即便利用某種手段暫時謀取到些許利益，但往往被人視為人格低下，這也會在無形之中給他們的成功設(shè)置了障礙。
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