在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,產(chǎn)業(yè)變革正在悄悄影響用工形勢。當(dāng)下的勞動力市場,透露出怎樣的信號?轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中,究竟什么樣的人才是社會所需要的?浙江省人力資源市場2015年“春招”表明,和過去相比,用工形勢發(fā)生了不小的變化。透過這些信號,我們可以看到一張全新的職業(yè)教育人才培養(yǎng)光譜圖。
新常態(tài)下,職教應(yīng)培養(yǎng)什么人?
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,產(chǎn)業(yè)變革正在悄悄影響用工形勢。當(dāng)下的勞動力市場,透露出怎樣的信號?轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中,究竟什么樣的人才是社會所需要的?浙江省人力資源市場2015年“春招”表明,和過去相比,用工形勢發(fā)生了不小的變化。透過這些信號,我們可以看到一張全新的職業(yè)教育人才培養(yǎng)光譜圖。
用工荒緩解:多因素催生招工變局
今年元宵節(jié)過后的杭州市勞動力市場,本應(yīng)是一年中最熱鬧的時候,但是今年卻有些冷清。事實上,這一現(xiàn)象不止杭州獨有,全省都如此。最近,浙江省經(jīng)信委發(fā)布的春節(jié)后用工調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,今年浙江的用工情況普遍有所好轉(zhuǎn),八成多企業(yè)感覺不到用工荒,六成左右的企業(yè)用工缺口小于10%,完全不缺工的企業(yè)占到了兩成多。
業(yè)內(nèi)專家表示,用工形勢的改變,是由多種因素造成的。
缺什么人:技術(shù)工人、專業(yè)人才最走俏
隨著“機(jī)器換人”和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型漸入佳境,我省企業(yè)對低端勞動力需求逐漸減少,可是,企業(yè)對于中高端技術(shù)技能人才的需求卻越來越大。機(jī)器換人解決了用工荒,但是還缺操作機(jī)器的工人,這種人才需要技術(shù)和經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計,目前有一技之長的求職者僅占求職總?cè)藬?shù)的25.35%,平均每一個來應(yīng)聘的技能人才背后,應(yīng)對3.47個崗位需求。
哪里還缺人:電商、三產(chǎn)最急迫
近年來,浙江低端制造業(yè)的用工需求逐年在減少,而新興行業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)以及高端服務(wù)業(yè)的用工需求在上升,第三產(chǎn)業(yè)的勞動力需求比重逐年加大,占比超過一半,其中住宿餐飲業(yè)最缺人,缺工率比半年前提高25個百分點。
隨著“機(jī)器換人”推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,也推動了為機(jī)器服務(wù)的服務(wù)業(yè)發(fā)展。機(jī)器的保養(yǎng)、維修,產(chǎn)品升級后的營銷、設(shè)計、創(chuàng)意、電商服務(wù)都在呼喚高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
不過,要說最缺人的,還是電商產(chǎn)業(yè)。專業(yè)人才的缺乏,已成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。去年杭州地區(qū)到58同城網(wǎng)發(fā)布招聘的電商企業(yè)才76家,今年一下子達(dá)到212家。在杭州的新春招聘會上,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)類人才需求量排名十大崗位之首。
職教人才供給:首先瞄準(zhǔn)中高端
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的歷史階段,職業(yè)教育肩負(fù)著更加重大的歷史使命。面對這些變化,職業(yè)教育要準(zhǔn)確認(rèn)識新常態(tài)、主動適應(yīng)新常態(tài)、全面服務(wù)新常態(tài),亟須為全面提升人力資本整體素質(zhì)增強(qiáng)培養(yǎng)能力,更加重視中高端技術(shù)技能人才的培養(yǎng),加大技術(shù)教育在人才培養(yǎng)中的比重,使培養(yǎng)的人才向中高端發(fā)展。