在座的很多小伙伴都要走上工作崗位了，對(duì)于我們每個(gè)人都會(huì)接觸到的合同，你知道其中的奧秘嗎？大家一定不要小看這一紙合同，它不僅是一份契約，也被坑時(shí)拿得出手的證據(jù)，是生效的法律保證。在簽合同之前，一定請(qǐng)好仔細(xì)核對(duì)！
1、簽訂勞動(dòng)合同多長(zhǎng)個(gè)心眼
勞動(dòng)合同至少應(yīng)包含：
勞動(dòng)合作期限
工作內(nèi)容
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)紀(jì)律
勞動(dòng)合同終止條件
工作時(shí)間和休息休假
還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。
這些合同要慎簽：
抵押合同：要求繳納證件或財(cái)務(wù)
口頭合同：沒有簽署，書面合同文件
雙面合同：一份合法的“假”合同，一份不合法的“真”合同
簡(jiǎn)單合同：條文沒有細(xì)節(jié)約束
生死合同：含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼
“暗箱”合同：不向求職者講明合同內(nèi)容
賣身合同：要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作
霸王合同：合同只從單位角度出發(fā)，求職者處于被動(dòng)地位
2、實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、試用期有什么區(qū)別
實(shí)習(xí)期，通常分為兩種情況：
1.與單位建立勞動(dòng)關(guān)系
一般這種實(shí)習(xí)期在一年為限，目的在于增進(jìn)從事這些專業(yè)工作的熟練程度，從而將來能夠獨(dú)立地從事這類的職業(yè)，如醫(yī)師、專利代理人、律師等。
2.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
在校學(xué)生出于學(xué)校的教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的行為，通常是大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生。
目的：主要在于提早接觸社會(huì)實(shí)踐，一般與單位之間不建立勞動(dòng)關(guān)系。
見習(xí)期：通常是針對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生
按規(guī)定行為期一年的見習(xí)期的制度，見習(xí)期內(nèi)可約定不超過半年的試用期。
期限一般：一年
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到期確定合同
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辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)
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確定聘任相應(yīng)的職務(wù)工作崗位
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用人單位在進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度
試用期：存在勞動(dòng)關(guān)系
用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格依法約定一定考核期限。
三年以上的合同，試用期才是6個(gè)月！不要被忽悠！
合同期不滿3個(gè)月，不得約定試用期。
合同期限3個(gè)月，試用期最多1個(gè)月。
合同期限1年，試用期最多2個(gè)月。
合同期3年和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最多6個(gè)月。
非全日制工和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得設(shè)立試用期。
3、試用期的工資到底給多少？
試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。
試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)！
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