作者簡介:劉景忠,現(xiàn)任江蘇省徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)五級職員,兼任江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會顧問,全國財經(jīng)職業(yè)教育語文研究會會長。
在中職學(xué)校工作30多年,有一個現(xiàn)象引起了我的注意:一些剛剛走上教育教學(xué)崗位的青年教師,經(jīng)過一兩年或兩三年的努力,很快就能夠獨當(dāng)一面,甚至在學(xué)生的評教測評中位次列前。若干年前,這種情況還只是個例,10年代以來,青年教師在中職學(xué)校教育教學(xué)崗位嶄露頭角并且發(fā)揮重要作用的已經(jīng)從個例發(fā)展為普遍現(xiàn)象。這個觀察結(jié)果令我驚訝,同時也激發(fā)了我對這一現(xiàn)象的進(jìn)一步思考:為什么入職三年左右的青年教師在其他教育類別中尚處于“新手”階段,而在中職學(xué)校卻可以脫穎而出乃至獨領(lǐng)風(fēng)騷?既然是“普遍現(xiàn)象”,其中的內(nèi)在原因是什么?我想,對這兩個問題進(jìn)行梳理和探究,如果能得出中職學(xué)校青年教師成長的一般結(jié)論和發(fā)展規(guī)律,對于中職學(xué)校教師隊伍建設(shè)應(yīng)該是不無裨益的。
本人不揣鄙陋,談幾點淺見。
一、中職教育的“教育屬性”,為青年教師成長提供了發(fā)展機(jī)會
與其他教育類別相比,我一直認(rèn)為,職業(yè)教育是距離教育本質(zhì)最近的。原因十分簡單:中職教育掙脫了高考的桎梏,師生都獲得了教育的自由。正是在這種“自由”的狀態(tài)下,青年教師獲得了更多的發(fā)展機(jī)會。從某種意義上來說,在基礎(chǔ)教育和高等教育中“青年教師”的劣勢在中職學(xué)校卻轉(zhuǎn)化成為“優(yōu)勢”,說得更準(zhǔn)確一點,中職學(xué)校的青年教師在需要向中老年教師學(xué)習(xí)的同時,也具有“優(yōu)勢”的一面。而這種“優(yōu)勢”是基礎(chǔ)教育或高等教育中的青年教師所無法比擬的。
關(guān)于教師的成長周期,理論界有不同的說法,但有一點是共同的,即青年教師要想成長為一名骨干教師要經(jīng)歷一個相對較長的過程。如果我們對這一“較長的過程”進(jìn)行仔細(xì)考量,不難發(fā)現(xiàn),青年教師的成長必須跨越的障礙可以分為兩大類。一類是客觀存在的、青年教師必須經(jīng)歷的,比如教學(xué)基本功、課堂掌控能力、隨機(jī)應(yīng)變的教育智慧,等等;另一類障礙卻是人為的,或者說是現(xiàn)行的教育體制決定的,比如對高考試題方向的把握以及由此衍生出來的對學(xué)生有針對性的訓(xùn)練步驟、訓(xùn)練技巧、訓(xùn)練策略等。于是我們可以看到,在每一所高中學(xué)校里,毫無例外地都有一批“把關(guān)教師”,所謂的“重點班”就是由這些“把關(guān)教師”擔(dān)綱教學(xué)任務(wù)的。他們“身經(jīng)百戰(zhàn)”,對高考的套路和不同年份試題變化的走向可謂成竹在胸。很顯然,一個青年教師要想成長為這樣的“把關(guān)教師”,沒有多年的摸爬滾打是不太可能的。中職學(xué)校的青年教師有幸避免了第二類障礙,這是他們得以迅速成長的主要因素之一。
二、中職生和教師天然的親近關(guān)系,為青年教師成長創(chuàng)造了有利條件
眾所周知,到目前為止,中職教育依然屬于“剩下來”的那部分人的教育。對于中職生來說,中考是他們?nèi)松龅降牡谝淮沃卮笫?。這一重大失敗只是義務(wù)教育九年的結(jié)果,與這個結(jié)果相比,他們經(jīng)歷的過程更為悲催。不必諱言,中職生在過去的九年中(尤其是初中三年)是不受老師待見的。在許多初中學(xué)校里,班主任和任課教師說起學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生可謂眉飛色舞,說起后進(jìn)生則是眉頭緊鎖;對優(yōu)秀學(xué)生的家長可謂笑臉相迎,對后進(jìn)生的家長則是冷漠相對。在家長會上,班主任進(jìn)行表揚(yáng)時,后進(jìn)生從來不被提起,班主任進(jìn)行批評時,后進(jìn)生則從來不被忘記。絕大多數(shù)中職生的初中三年就是這樣度過的。
中職生來到中職學(xué)校后,他們感受到了前所未有的平等和自由。在中職學(xué)校,沒有了所謂“學(xué)霸”,沒有了來自班級排名、年級排名的壓力,沒有了來自班主任和任課教師嫌棄、放棄的眼神。過去他們渴望得到的被接受、被認(rèn)可、被關(guān)注,到了中職學(xué)校都變成了現(xiàn)實。在這種情況下,他們和班主任及教師有著天然的、本能的親近的“沖動”。班主任及任課教師一個微笑、一聲問候、一次鼓勵都能讓他們感到無比溫暖。
中職學(xué)校的青年教師由于和學(xué)生年齡差距小,興趣愛好方面共同點較多,即使存在著不同年代的差別,也能夠相互理解,比較容易溝通。因此,在和學(xué)生建立良好的師生關(guān)系方面,青年教師有著得天獨厚的有利條件。
三、為發(fā)展中職教育而設(shè)立的競賽項目,為青年教師成長搭建了廣闊的舞臺
近年來,國家為發(fā)展中職教育設(shè)立了以技能大賽為龍頭的諸多競賽項目。“普通教育有高考,職業(yè)教育有大賽”,這句話的正確性雖然受到多方人士質(zhì)疑,但在客觀上,職業(yè)院校技能大賽的確發(fā)揮了擴(kuò)大職教影響,提升職教形象,促進(jìn)教學(xué)改革等重要作用。指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽的指導(dǎo)教師多數(shù)是中青年骨干教師,但作為教師選手參加大賽的幾乎清一色的都是青年教師。他們在技能大賽的賽場上大顯身手,獲獎的選手更是榮譽(yù)加身,信心滿滿。
除技能大賽外,其他賽項如教學(xué)大賽、班主任基本功比賽、指導(dǎo)學(xué)生參加文明風(fēng)采大賽等,都是青年教師唱主角的。可以說,在中職教育領(lǐng)域的各個方面,青年教師都在大放異彩。
當(dāng)然,中職學(xué)校的青年教師要想成為專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師,還有很長的路要走,還需要虛心向中老年教師學(xué)習(xí)。本文只是想強(qiáng)調(diào),中職教育的特殊性給青年教師的成長提供了天時地利。
當(dāng)年毛澤東領(lǐng)袖號召知識青年上山下鄉(xiāng)的時候說過這樣的話:“農(nóng)村是個廣闊的天地,在那里是可以大有作為的。”套用領(lǐng)袖的話,我想對中職學(xué)校的青年教師說:中職教育是一個廣闊的天地,在這里,你們是可以大有作為的。
2016年8月30日