牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，是中等職業(yè)學(xué)校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提。確立質(zhì)量意識(shí)必須明確三個(gè)問(wèn)題。

 

　　一是質(zhì)量的內(nèi)涵是什么。在賣(mài)方市場(chǎng)下，質(zhì)量被定位于符合生產(chǎn)者標(biāo)準(zhǔn)的程度，體現(xiàn)的是以生產(chǎn)者為中心的理念。而在買(mǎi)方市場(chǎng)條件下，質(zhì)量是產(chǎn)品滿足用戶需求的程度，體現(xiàn)的是以顧客為中心的理念。我們目前對(duì)職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)基本上還是基于前一種質(zhì)量認(rèn)知，對(duì)學(xué)校質(zhì)量的評(píng)價(jià)，總是先確定一個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，再細(xì)化為若干指標(biāo)體系，然后做出評(píng)價(jià)，引導(dǎo)學(xué)校逐步向標(biāo)準(zhǔn)靠攏。中等職業(yè)學(xué)校要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)積極實(shí)現(xiàn)質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變，以顧客（學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、用人單位、行業(yè)、政府）為關(guān)注焦點(diǎn)，分析顧客的需求，開(kāi)發(fā)完善專(zhuān)業(yè)、課程和其他各項(xiàng)教育服務(wù)，努力提高學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位和各級(jí)政府的滿意程度。

 

　　二是中等職業(yè)教育的主導(dǎo)發(fā)展模式是什么。在教育供給側(cè)改革大背景下，中等職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展只能是內(nèi)涵發(fā)展，注重結(jié)構(gòu)、效率、效益、成長(zhǎng)性、滿意度、教學(xué)水平、社會(huì)評(píng)價(jià)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)從提升辦學(xué)質(zhì)量出發(fā)，著重于內(nèi)涵建設(shè)，致力于學(xué)校、教師和學(xué)生的內(nèi)在發(fā)展，致力于校企的深度融合。要花大氣力建設(shè)好師資隊(duì)伍，尤其是“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)；要關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程，注重學(xué)生綜合素養(yǎng)的建構(gòu)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)；要進(jìn)一步拓寬需求的關(guān)注度，在關(guān)注行業(yè)、企業(yè)人才需求的同時(shí)，密切關(guān)注學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)和地方政府的需求，特別是學(xué)生的需求，認(rèn)真履行好供給主體的責(zé)任。

 

　　三是將質(zhì)量意識(shí)貫穿于教學(xué)、管理和人才培養(yǎng)全過(guò)程。學(xué)校管理要從提高管理質(zhì)量出發(fā)，立足于學(xué)生普遍比較突出的行為模式，在科學(xué)化、精細(xì)化等方面做好文章。人才培養(yǎng)要從高質(zhì)量出發(fā)，一方面致力于所有學(xué)生的健康成長(zhǎng)和技術(shù)技能水平的提高，另一方面要關(guān)注職教學(xué)生中創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。教師教學(xué)要把關(guān)注的焦點(diǎn)放在提高課堂教學(xué)質(zhì)量上，從職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)的特殊要求出發(fā)，強(qiáng)化校企合作，創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，將理實(shí)一體、行動(dòng)導(dǎo)向等與職業(yè)教育特質(zhì)要求相吻合的課堂教學(xué)模式作為重點(diǎn)。

 

 

　　學(xué)生是職業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)對(duì)象，也是學(xué)校形象和質(zhì)量的外在顯示。全面提高中等職業(yè)教育質(zhì)量，其核心是畢業(yè)生質(zhì)量，最有影響力的是品牌學(xué)生的涌現(xiàn)。

 

　　學(xué)校教育面對(duì)所有學(xué)生，但并不排除品牌學(xué)生的培養(yǎng)和打造。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在實(shí)踐創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)技能、崗位操作、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、服務(wù)社會(huì)等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，每一所職業(yè)學(xué)校、每一個(gè)專(zhuān)業(yè)都有許多特別優(yōu)秀、特別突出的杰出人物。對(duì)于這些高質(zhì)量的品牌學(xué)生，總結(jié)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，使之成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，成為教育教學(xué)高質(zhì)量的代言人。一所學(xué)校畢業(yè)生質(zhì)量高，品牌學(xué)生優(yōu)秀，職業(yè)學(xué)校就有光彩，中等職業(yè)教育也就有了“亮”的基礎(chǔ)。

 

　　品牌學(xué)生的出現(xiàn)，離不開(kāi)學(xué)校學(xué)生整體質(zhì)量的提高。培養(yǎng)品牌學(xué)生在思維方式上要致力于“堆山”，而不是“挖井”，要在全面建設(shè)上下功夫，面向所有學(xué)生，著力提高所有學(xué)生的核心素養(yǎng)和技術(shù)技能水平。沒(méi)有學(xué)生整體質(zhì)量的提高，也就難有品牌學(xué)生的出現(xiàn)。

 

　　品牌學(xué)生不能簡(jiǎn)單等同于某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的尖子學(xué)生，他們是職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能都很優(yōu)秀的杰出人物。職業(yè)學(xué)校要注重學(xué)生品德、人格、素養(yǎng)、知識(shí)、能力、體質(zhì)等方面的全面培養(yǎng)，把立德樹(shù)人作為核心環(huán)節(jié)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，建構(gòu)學(xué)生的核心素養(yǎng)；要?jiǎng)?chuàng)新育人重點(diǎn)，將學(xué)生的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展作為育人工作重點(diǎn)。

 

 

　　中等職業(yè)學(xué)校的質(zhì)量建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。提高質(zhì)量，必須建構(gòu)“立體建設(shè)、二線著力”的思路。

 

　　“立體建設(shè)”就是要將質(zhì)量提升置于影響職業(yè)教育質(zhì)量的所有因素上。既要關(guān)注教育內(nèi)部因素的優(yōu)化，也要關(guān)注教育外部因素的強(qiáng)化；既要從宏觀、中觀和微觀層面謀劃質(zhì)量的提高，又要著眼于工作流程的建構(gòu)；既要關(guān)注人才質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量，也要關(guān)注成果質(zhì)量、管理質(zhì)量。

 

　　“二線著力”就是從教育內(nèi)部、教育外部?jī)蓚€(gè)層面著力，在做好教育內(nèi)部資源優(yōu)化組合、強(qiáng)化內(nèi)在因素的同時(shí)，主動(dòng)出擊，多條路徑、多種方式積極營(yíng)造有利于質(zhì)量提升的社會(huì)環(huán)境，多方爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)教育資源，改善辦學(xué)條件。就教育內(nèi)部來(lái)講，不僅要關(guān)注專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課堂教學(xué)，更要關(guān)注質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量地位的確立，提高學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量的重視程度，將質(zhì)量建設(shè)置于學(xué)校工作的首要位置。就教育外部來(lái)講，要在力所能及的范圍內(nèi)積極爭(zhēng)取，通過(guò)多種渠道爭(zhēng)取地方政府對(duì)職業(yè)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)投入、對(duì)教師待遇提高的重視、對(duì)職業(yè)學(xué)校人才聘用方面的支持、對(duì)校企融合的政策鼓勵(lì)。

 

 

　　人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提高，關(guān)鍵在于通過(guò)對(duì)教學(xué)工作的“診斷與改進(jìn)”，建構(gòu)較為完善的內(nèi)部質(zhì)量保證體系，從制度、機(jī)構(gòu)、工作流程等層面將質(zhì)量工作落到實(shí)處。

 

　　職業(yè)學(xué)校要依據(jù)“系統(tǒng)思考、整體設(shè)計(jì)、學(xué)?，F(xiàn)狀、企業(yè)參與、縱橫一體”的原則，建構(gòu)學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系，力圖達(dá)到八個(gè)方面的要求。一是真正以教學(xué)為中心，用于教學(xué)方面的支出在學(xué)?？傤A(yù)算支出中必須達(dá)到一定比例，且能基本穩(wěn)定或逐漸上升，教學(xué)資源的配置基本能滿足教學(xué)的要求；二是學(xué)生的核心素養(yǎng)建構(gòu)和全面發(fā)展得到切實(shí)關(guān)注，且在人才培養(yǎng)方案中得到落實(shí)；三是建構(gòu)校企合作育人機(jī)制，產(chǎn)教融合、校企合作得到重視；四是真正以學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位和政府的需求為關(guān)注焦點(diǎn)，周期性進(jìn)行社會(huì)調(diào)研，調(diào)研成果體現(xiàn)在年度專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂中；五是教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展得到重視，專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)教師的“雙師型”達(dá)到一定比例，且注重兼職教師隊(duì)伍建設(shè)；六是高度重視專(zhuān)業(yè)建設(shè)，建構(gòu)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作機(jī)制，注意專(zhuān)業(yè)群的建設(shè)；七是高度重視課程建設(shè)，課程開(kāi)發(fā)、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)得到落實(shí)，教學(xué)模式改革得到保障；八是學(xué)校教育教學(xué)過(guò)程得到系統(tǒng)管理和有效控制，質(zhì)量監(jiān)控得到關(guān)注和加強(qiáng)。