您好！

 

　　讀了“青年之聲”刊發(fā)的華中師范大學(xué)彭飛同學(xué)1月20日《找工作了，就讓我先做個(gè)理想主義的人吧》的文章，以及2月10日《支持彭飛同學(xué)找工作時(shí)“理想化”一點(diǎn)》和2月24日《找工作還是現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)好》這兩篇文章，我內(nèi)心也有些想法，不吐不快。

 

　　作為一名高校教師，我接觸過(guò)不少畢業(yè)生，他們的個(gè)人經(jīng)歷也給了我一些思考。其實(shí)，不少初出茅廬的學(xué)生，由于在校期間參與的實(shí)踐機(jī)會(huì)較少，對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)大多是霧里看花，每個(gè)人都會(huì)碰到屬于自己獨(dú)特的問(wèn)題，進(jìn)入社會(huì)的前3至5年期間，可能還是處于動(dòng)蕩期，無(wú)法穩(wěn)定下來(lái)，跳槽也是常事。

 

　　我并不想從理想和現(xiàn)實(shí)這兩個(gè)針?shù)h相對(duì)的概念出發(fā)，而是想從工作崗位本身說(shuō)起。一份總體上適合自己的工作，牽涉諸多細(xì)微的方面，有顯性的，也有隱性的。唯有個(gè)人需求和工作崗位的諸多附加條件大致匹配，才可謂是找到了一份相對(duì)合適的工作。比如，自身能力能否勝任崗位要求，是否經(jīng)常要加班、出差，工作環(huán)境、人際關(guān)系是否舒適，租住地方和工作單位距離多遠(yuǎn)、交通是否方便，每月薪資能否滿足生活需要……不少畢業(yè)生可能因?yàn)槟硞€(gè)方面因素出現(xiàn)不滿意，就會(huì)離職。

 

　　2015年夏天，一個(gè)在某上市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的學(xué)生打電話給我，說(shuō)想換工作，因?yàn)檫@份工作跟她之前想象的不一樣。她本以為只需負(fù)責(zé)教學(xué)即可，誰(shuí)知道，每天下了課還要做大量的行政事務(wù)，做報(bào)表、做銷售、沖業(yè)績(jī)、電話“忽悠”家長(zhǎng)掏錢(qián)給孩子報(bào)更多的班……似乎教學(xué)不再重要，然而，和家長(zhǎng)溝通、說(shuō)服家長(zhǎng)，更是一項(xiàng)繁瑣、富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這個(gè)崗位居然有太多額外的雜事要做，但招聘時(shí)，或因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有說(shuō)清楚，有所隱瞞，或因?yàn)樗龑?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不足，她工作一段時(shí)間之后才明白，自己既無(wú)法勝任，也毫無(wú)興趣，導(dǎo)致個(gè)人和崗位需求之間不匹配。

 

　　對(duì)很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在談及工作理想時(shí)，往往只看到自己的夢(mèng)想，卻無(wú)法看清工作崗位上的事務(wù)，不知道事業(yè)和事務(wù)是不一樣的。有個(gè)學(xué)生，非常喜歡寫(xiě)作，經(jīng)常在郵政報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)的新聞通訊、散文之類的文章，她想過(guò)，將來(lái)或許也可以考進(jìn)郵政系統(tǒng)宣傳部門(mén)從事文字工作。事實(shí)上，一個(gè)宣傳崗位不是僅僅撰寫(xiě)文字這么簡(jiǎn)單，行政管理崗位終歸有很多雜事要處理，領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)性文字和個(gè)人興趣愛(ài)好上的文字也是兩碼事，隨著工作的開(kāi)展，新的事務(wù)、新的關(guān)系還會(huì)不斷出現(xiàn)，一下就會(huì)把個(gè)人裹挾、綁架在了崗位上，最初的夢(mèng)想可能會(huì)被工作上無(wú)盡的事務(wù)所磨蝕。

 

　　每一個(gè)工作崗位都不是孤立存在的，而是和整個(gè)單位的環(huán)境氛圍、人際關(guān)系緊密相連。工作的幸福感和舒適度，除了和個(gè)人勝任力、單位的管理考核制度、薪酬構(gòu)架等顯性因素相關(guān)，還受到固有的文化氛圍等隱性因素直接影響。

 

　　還有個(gè)學(xué)生，在一家企業(yè)做采購(gòu)助理，工作頭一年，經(jīng)常和我交流她上司的脾氣怎么怎么壞，很難溝通，她周?chē)耐玛P(guān)系怎么怎么復(fù)雜，勾心斗角，她還時(shí)常向我咨詢?nèi)穗H關(guān)系處理的方法。一年之后，她終于承受不了這樣復(fù)雜的環(huán)境，還是換了一家人際關(guān)系更為簡(jiǎn)單的公司。面對(duì)所謂復(fù)雜的人事關(guān)系，有些人如魚(yú)得水，有些人無(wú)法融入，這更是個(gè)人性格所決定的，不擅長(zhǎng)人際交往的，要么苦大仇深地繼續(xù)“忍”，要么果斷絕然地趕緊“滾”，林子大了，什么單位都有，何必在一棵樹(shù)上吊死。

 

　　形象一點(diǎn)說(shuō)，找工作就像女孩子“出嫁”，要考慮的因素確實(shí)挺多，總要知己知彼，仔細(xì)考慮考慮對(duì)方的條件，“門(mén)當(dāng)戶對(duì)”“三觀匹配”當(dāng)然更好。但是，很多人在上崗之前未必能夠看清“婆家”的全貌，必然需要相處、磨合的時(shí)間，還有不少人并不清楚自己想找什么樣的“婆家”，因?yàn)椴恢雷约合胍墒裁矗矚g干什么，又能干什么。所幸的是，開(kāi)放的時(shí)代，人才市場(chǎng)是流動(dòng)的，社會(huì)是允許“試錯(cuò)”的，有一見(jiàn)鐘情、一份工作一干就是一輩子的人，也有不少一言不合就辭職的人，只能在頻繁跳槽中，去尋覓最適合自己的工作。

 

　　天底下沒(méi)有完美的工作，這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)誰(shuí)都懂。但是，“不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智”，對(duì)于前20年被“圈養(yǎng)”在校園里只顧讀書(shū)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，究竟該怎樣作出選擇，真的需要在社會(huì)上多一些坎坷和挫折，積累一些經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中逐步解決自己所面臨的獨(dú)特問(wèn)題，找到屬于自己的答案。

 

　　南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師 胡波