張永潔，男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，學(xué)歷中技，現(xiàn)任上海寶鋼集團公司常州冶金機械廠四分廠重機中心471數(shù)控龍門銑班長。曾獲寶鋼集團公司十佳智能型員工、寶鋼銀牛獎、常州市勞模、江蘇省五一勞動獎?wù)芦@得者、全國機械行業(yè)勞動模范等榮譽稱號。2010年“全國勞動模范”。
張永潔，男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，學(xué)歷中技，現(xiàn)任上海寶鋼集團公司常州冶金機械廠四分廠重機中心471數(shù)控龍門銑班長。曾獲寶鋼集團公司十佳智能型員工、寶鋼銀牛獎、常州市勞模、江蘇省五一勞動獎?wù)芦@得者、全國機械行業(yè)勞動模范等榮譽稱號。2010年“全國勞動模范”。
主要事跡：
1995年，張永潔從技校畢業(yè)進入寶菱重工，被安排在大型龍門銑床上，當一名普通的操作工。
不久，張永潔迎來他人生的第一個機遇——因企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要，公司選派他赴日本三菱重工學(xué)習(xí)數(shù)控機械加工技術(shù)。
回廠后，張永潔將在國外學(xué)到的先進加工技術(shù)，應(yīng)用到實際操作中，從此致力于機械切削加工技術(shù)的優(yōu)化創(chuàng)新。在借鑒國外先進加工技術(shù)的基礎(chǔ)上，他不斷總結(jié)、實踐，并通過自學(xué)，將數(shù)控理論知識與他日積月累的加工經(jīng)驗相結(jié)合，總結(jié)出一套獨特的加工技術(shù)，不僅編制出一套用螺紋銑刀銑削大螺孔的宏程序，還撰寫了一篇《大直徑內(nèi)螺紋數(shù)控銑削編程研討》的論文。他提出的“三點找正法”，消除了大件自重引起的扭曲變形，達到直線找正的目的。他創(chuàng)造的新加工理念的快速鉸孔等新技術(shù)，使公司的機械加工技術(shù)達到了一個新的高度，為公司的發(fā)展做出了貢獻。
2003年，作為機長，為了最大限度地保證所操作的全公司最關(guān)鍵的設(shè)備正常運行，張永潔組織操作工對設(shè)備進行周日義務(wù)保養(yǎng)，他的徒弟們至今從未間斷過。作為技能專家，他從不自負保守，總是將自己多年積累的技術(shù)毫無保留地傳授給他人，讓個人的經(jīng)驗成為公司的財富。針對大型設(shè)備的特點，他通過平時的實踐，制定了《防止加工質(zhì)量不合格的十原則》，編寫制訂出操作機床防止誤操作的《十秒確認法》，并以銅牌形式標示在公司關(guān)鍵設(shè)備上，最大限度地降低了設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生率，為工廠降本增效起到了積極作用。
2008年，寶菱重工創(chuàng)立了“張永潔創(chuàng)新工作室”。他推動小組開展改善活動，通過小改小革，不斷創(chuàng)新，始終把公司的“降本增效”放在首位。而他自己，則將業(yè)余時間幾乎全都用在創(chuàng)新上。
國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能過剩，處于微利時代，導(dǎo)致傳統(tǒng)制造業(yè)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。公司要想生存和發(fā)展，唯有從技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、追求效益最大化等方面著手。為此，張永潔提出刀具通過修磨再利用和刀片非切削刃通過改制刀盤再利用兩個項目，實施以來為公司節(jié)約刀具采購費70多萬元。
通過引入大直徑內(nèi)冷U鉆，張永潔積極優(yōu)化孔加工工藝，摸索加工經(jīng)驗。在直徑D80mm、深度1400mm深孔加工中，他摸索出一套加工工藝流程，成功解決斷屑問題，從最初的10小時一只孔降為2小時一只孔，大幅度提高了效率。接著，張永潔工作室又嘗試D120、D140、D190等大直徑孔加工，都取得了成功，并同時形成了固定的標準化加工流程、切削參數(shù)和加工程序。
創(chuàng)新工作室通過每月一次改善發(fā)布會，大家互相學(xué)習(xí)交流，好的方法就以成員名字命名為“xxx——操作法”進行推廣與應(yīng)用，涌現(xiàn)出張永潔——十秒確認法、金勝——切削參數(shù)計算法、章意——大直徑孔快速定心法等多項操作法，為生產(chǎn)效率提升提供有力支撐。
張永潔以工作室為載體，帶領(lǐng)團隊攻克多個加工難題并取得驕人成果。近三年來累計申報專利10項，已取得授權(quán)發(fā)明專利3項，實用新型2項，軟件著作權(quán)1項。他領(lǐng)頭完成的創(chuàng)新項目——《大型軋機牌坊高效自動化加工技術(shù)開發(fā)》榮獲2013年江蘇省科技進步三等獎。
搜集整理 魯彬之
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