滕培龍，山東能源棗莊礦業(yè)集團濱湖煤礦綜采一區(qū)工區(qū)長、高級技師。2015年全國勞動模范。
滕培龍，山東能源棗莊礦業(yè)集團濱湖煤礦綜采一區(qū)工區(qū)長、高級技師。2015年全國勞動模范。
主要事跡：
滕培龍是一名礦工子弟，對煤礦有著特殊的感情，像父親一樣成為一名煤礦工人，是他兒時的心底的夢想。1989年，技校畢業(yè)后的滕培龍如愿被分配到柴里煤礦，白天，他跟著師傅學(xué)技能，臟活累活搶著干；晚上，苦讀采煤工藝、設(shè)備維修等技術(shù)書籍。為了學(xué)到師傅“聽聲辨位”判斷設(shè)備故障的絕活，纏著師傅反復(fù)聽設(shè)備、逐一排故障。他還經(jīng)常泡在閱覽室里查閱支架工、液壓工、電鉗工等專業(yè)工種的操作技術(shù)知識，勤奮刻苦，他迅速成為技術(shù)骨干。
2005年，滕培龍調(diào)到濱湖煤礦，工作中他臟活累活搶著干，任務(wù)緊時，主動要求加班，以至不少工友說他是“工作狂”、“愣頭青”，還有人甚至說他“瞎逞能”。而這些“奉勸”并沒有動搖他干好工作的信念。漸漸地，工友的取笑少了，嘲諷沒了，由原來的“看不慣”，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的敬佩，并把他作為學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。滕培龍也從一名普通職工逐漸成長為生產(chǎn)骨干、班長、工區(qū)區(qū)長。
當(dāng)上一區(qū)區(qū)長后，滕培龍比平日更加辛苦更加忙碌。煤礦生產(chǎn)安全為天，滕培龍從規(guī)范職工的操作行為入手，狠抓現(xiàn)場安全管理。他堅持“五不走”原則，有違章不制止不走；有險情不消除不走；有疑點查不清不走；整改措施不落實不走；安全生產(chǎn)條件創(chuàng)造不好不走。對待“三違”人員，他施重拳，嚴(yán)管理，不姑息，不手軟。2012年3月，與滕培龍私交很深的一位老鄉(xiāng)，在遷移更換后的電機時，沒撤出繩道就匆忙吹哨子喊走勾，被他當(dāng)場抓了違章作業(yè)，扣除了當(dāng)班工分。開始這個老鄉(xiāng)很不理解，說他不講情面。下班回到宿舍后，滕培龍動之以情、曉之以理的給他擺事實、講道理，解除了他心里的“疙瘩”，現(xiàn)在他的這位老鄉(xiāng)已經(jīng)成為一名優(yōu)秀群監(jiān)員。
2013年4月17日，滕培龍在102工作面安全巡查時，發(fā)現(xiàn)運輸巷老塘的涌水量逐漸增大，根據(jù)多年積累的工作經(jīng)驗，判斷工作面有出水征兆，果斷停止生產(chǎn)，并及時向礦調(diào)度室匯報，有序撤出現(xiàn)場工作人員。半小時后，涌水量突然增大3倍，但在開啟第二路排水系統(tǒng)時卻出現(xiàn)水泵不上水問題，滕培龍沒有絲毫猶豫，迅速脫掉工作服跳入冰冷的水倉中，對設(shè)備進行緊急搶修，有效排除了設(shè)備故障，化解了淹面險情，而此時的滕培龍已經(jīng)被凍得渾身發(fā)抖。
近幾年，他發(fā)明了“采煤工作面運輸系統(tǒng)改造法”、“孤島采煤工藝”等多項技改新項目，特別是“軟底與強硬頂板沿空留巷支護技術(shù)”，成功實現(xiàn)了條件較復(fù)雜煤層的沿空留巷。這項技術(shù)的運用大大減少了掘進工程量，降低了萬噸掘進率，打破了傳統(tǒng)工作面布置時留設(shè)煤柱的做法，大大縮短了工作面接續(xù)時間，充分回收了隔離煤柱資源，實現(xiàn)了綠色開采，經(jīng)濟效益非?？捎^。此項技術(shù)2014年獲得了國家科技進步二等獎。他還創(chuàng)設(shè)了“永滕”創(chuàng)新工作室，針對重點科技項目進行技術(shù)攻關(guān)，同時大力培養(yǎng)“尖子”型技術(shù)人才。目前，該工作室已完成各類創(chuàng)新成果120余項，創(chuàng)造價值150多萬元。
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