隨著3·15消費者權益日的臨近，越來越多的人將目光投向各行各業(yè)，用審判的眼光去對待一事一物，產(chǎn)品質(zhì)量如何，銷售環(huán)節(jié)有無欺瞞，售后服務怎么樣等，都成為大家關注的熱點。教育行業(yè)也不例外，尤其是職業(yè)教育，教學和就業(yè)是家長和學生最為關心的問題，同時，學生的綜合素質(zhì)也是用人企業(yè)重要的衡量標準。
　　教學水平高，就業(yè)質(zhì)量好，是一個教育機構良好信譽的前提，也是其可持續(xù)發(fā)展的有力保證。如何知道其是否履行職責，教書育人，社會群眾的監(jiān)督必不可少，為此，筆者專門走訪了與北大青鳥中博軟件學院保持長期就業(yè)合作關系的南京知名A軟件企業(yè)的人事負責人吳先生，一起來探討IT教育行業(yè)的就業(yè)質(zhì)量究竟如何。何萍筆者：吳先生您好，請問您在A公司從事人事招聘多長時間了？
　　吳先生：我是2005年進公司的，到現(xiàn)在差不多有十年的時間了！
　　筆者：能談談您公司與北大青鳥中博進行就業(yè)方面的合作有多長時間了嗎？以及當初為什么會選擇與培訓院校合作呢？
　　吳先生：我們是2008年開始與中博合作的，當時公司軟件開發(fā)人才急缺，尤其是JAVA工程師，一直沒有招到滿意的員工。要不就是沒有任何工作和開發(fā)經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，要不就是雖有點相關工作經(jīng)驗，但技術水平達不到要求。后來聽朋友說可以跟培訓學校合作，因為專業(yè)培訓出來的IT人才各方面都是比較放心的。而北大青鳥中博在南京有一定的知名度和口碑，所以就選擇了南京中博。
　　筆者：能說一說是怎樣一種形式的合作嗎？
　　吳先生：這種合作是多方面的，一方面，他們學校會與學員之間簽署就業(yè)協(xié)議，這個協(xié)議是學員入學之前就簽署的；另一方面，我們與中博也是有合作的，即畢業(yè)之后，會由中博就業(yè)老師推薦合適的學員來公司面試，通過面試的學員即可來公司上班。
　　筆者：那從目前來看，您覺得當初的選擇是對的嗎？
　　吳先生：公司這些年的發(fā)展少不了當初這些血液的流入，很多人從當初的程序員已經(jīng)成長為現(xiàn)在的項目負責人或經(jīng)理，所以我很慶幸當初選擇與北大青鳥中博的就業(yè)合作。
　　筆者：從您的回答中看出，您對北大青鳥中博學院的學員還是比較滿意的，作為資深的HR，可以說說他們在工作上的表現(xiàn)嗎？
　　吳先生：中博的學員在面試過程中給人的印象很深，即自信；其次，他們的專業(yè)技能非常強，這得力于北大青鳥強大的師資和優(yōu)質(zhì)的教學；此外，學員的項目實戰(zhàn)能力也是很多其他面試者身上所沒有的，因為中博在項目培養(yǎng)上，也是非常重視的。另外，學員的綜合素質(zhì)也很好，不論是職業(yè)素養(yǎng)還是職場禮儀，都是可圈可點的。所以，這些都是我們?yōu)槭裁丛敢馀c中博保持長期就業(yè)合作關系的重要原因。
　　北大青鳥中博軟件學院，憑借過硬的教學質(zhì)量和完善的就業(yè)服務，十二年來，先后獲得 “全國十佳培訓中心”“全國最佳就業(yè)開拓”“全國最佳教學質(zhì)量”等獎。在本地區(qū)職業(yè)教育培訓機構中也一直處于領先地位，榮獲“南京市誠信單位”“江蘇大學生最佳認知培訓”“最具就業(yè)競爭力職業(yè)院校”等獎，深受社會各界廣泛認可和肯定。如果你也想改變命運，就來這里提升、起飛吧！