王南石，男，漢族，1957年10月出生，1995年10月入黨，南京晨光集團有限責任公司伺服機構(gòu)裝配工、特級技師。曾榮獲全國技術(shù)能手、國防科技工業(yè)技術(shù)能手、航天十大技能高手、航天技術(shù)能手、江蘇省突出貢獻高級技師、江蘇省技能大師工作室領(lǐng)辦人等稱號，獲得航天基金獎，享受國務(wù)院政府特殊津貼。
王南石，男，漢族，1957年10月出生，1995年10月入黨，南京晨光集團有限責任公司伺服機構(gòu)裝配工、特級技師。曾榮獲全國技術(shù)能手、國防科技工業(yè)技術(shù)能手、航天十大技能高手、航天技術(shù)能手、江蘇省突出貢獻高級技師、江蘇省技能大師工作室領(lǐng)辦人等稱號，獲得航天基金獎，享受國務(wù)院政府特殊津貼。2011年航天科工四院以他名字成立了航天科工四院“王南石首席技師工作站”。
主要事跡：
王南石是中國航天科工集團首席技師、江蘇省中青年專家，主要從事國家高新工程航天型號伺服機構(gòu)的裝配調(diào)試工作。在航天產(chǎn)品中，伺服機構(gòu)是其重要控制部件，其作用為實現(xiàn)航天產(chǎn)品的姿態(tài)控制。作為伺服機構(gòu)裝配和調(diào)試的行家里手，王南石憑借其扎實的專業(yè)理論功底和對產(chǎn)品的深刻理解多次解決伺服機構(gòu)裝配中的技術(shù)難題，為國家重點型號產(chǎn)品的生產(chǎn)作出了重大貢獻。
一、勤奮刻苦，技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩
王南石勤奮刻苦，他深知“活到老、學到老”的道理，業(yè)余時間總是在啃書本、記筆記，不斷學習、不斷探索新工藝新方法，辛勤的汗水結(jié)出了豐碩的技術(shù)創(chuàng)新成果，有力提升了科研生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。
多年來，他設(shè)計了齒輪副裝配定位夾具，解決了油泵傳動齒輪副裝配定位精度不高的問題，在油泵傳動副裝配技術(shù)方面達到了同行業(yè)領(lǐng)先水平；提出了在軸瓦上增加鍍銀層的措施，提高了鈹青銅軸瓦的耐磨性；探索出降低卡盤硬度的措施，減少了油泵柱塞座的磨損；摸索出減少變量油泵零流量壓力振蕩的裝配調(diào)試方法，提升了油泵動態(tài)特性的穩(wěn)定性，對油泵壓力波動問題具有通用的指導(dǎo)意義；提出了改進油泵動密封性能的技術(shù)方法，使產(chǎn)品一次交驗合格率由不足30%提升到95%以上，節(jié)省工時費用累計達350多萬元。
某型號溢流閥的啟閉特性調(diào)試難度大，合格率低，成為長期困擾科研生產(chǎn)的難題。王南石認真分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，反復(fù)進行理論計算，并結(jié)合產(chǎn)品調(diào)試過程中積累的經(jīng)驗，提出了在加嚴控制彈簧力的基礎(chǔ)上增加導(dǎo)閥座定位凸臺的改進措施。該措施有效提高了主閥彈簧的定位精度，取得了溢流閥啟閉特性測試合格率達到85%以上的突出成果。
二、兢兢業(yè)業(yè)，精湛技藝保駕護航
近幾年，科研生產(chǎn)任務(wù)繁重，研制和配套壓力逐年遞增，王南石憑借高超的技能，身先士卒，帶頭攻堅，在科研生產(chǎn)中充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”的作用。
王南石所在的油泵組，承擔著伺服機構(gòu)多種油泵、溢流閥等產(chǎn)品的研制生產(chǎn)工作。油泵作為伺服機構(gòu)產(chǎn)品的核心元部件，精密程度高、技術(shù)要求高、裝調(diào)難度大。王南石面對研制生產(chǎn)多線作戰(zhàn)、人力和設(shè)備資源緊張等復(fù)雜困難的局面，牢固樹立“國家利益高于一切”的核心價值觀，以身作則，帶領(lǐng)組員克服重重困難，加班加點，充分發(fā)揮精湛的技藝，全年產(chǎn)出創(chuàng)歷史新高，保證了伺服機構(gòu)整機的裝配測試周期，為保質(zhì)、保量、保節(jié)點地完成配套任務(wù)作出了有力貢獻。
面對著因油泵石墨密封環(huán)滲油問題而導(dǎo)致產(chǎn)品無法裝調(diào)的局面，在技術(shù)攻關(guān)的過程中，王南石結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，發(fā)揮技能優(yōu)勢，提出多項改進意見，協(xié)助技術(shù)人員分析原因和定位，經(jīng)過大量的試驗和分析工作，最終定位在密封環(huán)原材料缺陷上。為保證在油泵裝配前篩選出問題密封環(huán)，他和技術(shù)人員提出對石墨密封環(huán)進行氣密檢查的措施，并協(xié)助工藝人員設(shè)計工裝、完善檢測方法，有效解決了該問題對科研生產(chǎn)進度造成的極大牽制。
他還涉足其他領(lǐng)域。某裝置因其高壓、高溫、高響應(yīng)的特點，交付難度極大，其內(nèi)外漏是制約生產(chǎn)的瓶頸問題。王南石帶領(lǐng)技師工作站的技師隊伍，主動介入該項技術(shù)攻關(guān)，與技術(shù)攻關(guān)組一起進行研究與探索，利用豐富的實踐經(jīng)驗，提出了優(yōu)化解決方案，將產(chǎn)品內(nèi)外漏測試合格率從30%提高到90%，每套產(chǎn)品節(jié)約120個工時，年產(chǎn)量擴大5倍以上。
“有難題找王南石”已經(jīng)成為一線工人乃至技術(shù)人員的共識。王南石充分發(fā)揮強大的理論和文字功底，帶頭繪制工藝裝備二維圖，編寫適合新員工的培訓(xùn)教材，他撰寫的技術(shù)論文多次獲得各級獎勵和榮譽，其中《油泵密封性能的改進》一文獲航天科工四院技術(shù)工人論文一等獎，被譽為名副其實的知識技能型人才。
三、傳道授業(yè)，技能傳承共見成長
王南石作為王南石首席技師工作站、江蘇省技能大師工作室負責人，在工作中注重做好技能傳承，致力于努力提升團隊整體技能水平，積極開展“傳幫帶”和技術(shù)交流工作，為伺服機構(gòu)生產(chǎn)線培養(yǎng)了多名技術(shù)骨干。他帶領(lǐng)技師團隊完成攻關(guān)課題累計20余項，培養(yǎng)出特級技師1名，高級技師2名，技師16名，開展“技師講堂”30余次，“崗位練兵”40余次，培訓(xùn)伺服機構(gòu)裝配工200人次，提出以“理論+操作+基礎(chǔ)管理”的培養(yǎng)模式，切實持續(xù)地提高青年工人的業(yè)務(wù)技能，有力促進了技能人才隊伍建設(shè)，以身作則地履行了首席技師的崗位職責。
王南石從事伺服機構(gòu)裝調(diào)工作三十二年，常常站在理論的高度來解決實際問題，是技術(shù)工人中深厚的理論素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)驗相結(jié)合的典范。他以高度的使命感扎根一線，勤奮學習，忘我工作，多年來解決了許多航天伺服機構(gòu)產(chǎn)品裝調(diào)的技術(shù)難題，為航天事業(yè)作出了重大貢獻，展現(xiàn)了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”的航天精神。
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