從事煤礦井下維修工作三十多年來，王歧林憑借勤學(xué)苦練的干勁和勇于創(chuàng)新的激情，從一名煤礦井下普通電工成長為全國煤炭行業(yè)高技能人才中的領(lǐng)軍人物。他在煤炭生產(chǎn)第一線關(guān)鍵崗位解決疑難問題500余項(xiàng)，先后主持或參與完成的創(chuàng)新發(fā)明60多項(xiàng)，其中20多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，在全國多家煤炭集團(tuán)和生產(chǎn)企業(yè)廣泛推廣應(yīng)用，為煤炭企業(yè)的集約高效生產(chǎn)做出了有益探索，成為煤炭行業(yè)徹底擺脫“傻大黑粗”的傳統(tǒng)形象，打造“高精尖特”的全新形象的典范。

 

　　一、投身煤海獻(xiàn)青春，新領(lǐng)地里當(dāng)“醫(yī)生”

 

　　參加工作伊始，王岐林就憑著對機(jī)電設(shè)備的情有獨(dú)鐘和與生俱來的專研精神，贏得了人生中的一個(gè)重要機(jī)遇。1985年，他成為第一批潞安職工大學(xué)從工人中錄取的機(jī)電專業(yè)中專生。從此，他在煤礦機(jī)電維修這條路上越走越寬。1997年，自修礦山機(jī)電大專畢業(yè)；2007年，被潞安集團(tuán)聘為首批首席技師；2008年，被集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)將，抽調(diào)到潞安新時(shí)期的“明星礦井”——余吾煤業(yè)公司。

 

　　新環(huán)境就要有新氣象，新崗位就要有新作為。王岐林憑著自己多年的技術(shù)積淀，堅(jiān)持把每一個(gè)困擾礦井安全生產(chǎn)的難題，轉(zhuǎn)換為技術(shù)攻關(guān)的課題，創(chuàng)造出了一套以“望、聞、聽、摸”為要訣的煤礦機(jī)電系統(tǒng)故障“四字診斷法”，征服了一套又一套的進(jìn)口設(shè)備，成功解決了機(jī)電設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)輸系統(tǒng)運(yùn)能提升等技術(shù)難題。“四字診斷法”也成為了余吾煤業(yè)機(jī)電設(shè)備管理和事故處理中屢試不爽的制勝法寶。

 

　　二、專研技術(shù)勇爭先，工作室里助發(fā)展

 

　　“技術(shù)”和“創(chuàng)新”是王岐林履歷上的關(guān)鍵詞。他緊盯機(jī)電技術(shù)發(fā)展前沿，結(jié)合自身工作實(shí)踐，攻克了大量技術(shù)難題，為企業(yè)贏得了極大的安全、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。他在采煤機(jī)上安裝了特殊標(biāo)識(shí)的人體紅外線監(jiān)控裝置，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)閉鎖；在高瓦斯礦井通風(fēng)設(shè)備雙系統(tǒng)運(yùn)行中，對變頻控制裝置進(jìn)行了改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定的自動(dòng)切換；在綜采工作面大功率運(yùn)輸機(jī)開關(guān)加裝了調(diào)速保護(hù)裝置，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)斷鏈、壓溜事故直接下降95%。主持完成了37個(gè)實(shí)用型創(chuàng)造項(xiàng)目，廣泛應(yīng)用在生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)，累計(jì)節(jié)約成本9000萬元以上。

 

　　從2010年王岐林技能大師工作室批建成立以來。他以機(jī)電設(shè)備和運(yùn)輸系統(tǒng)大會(huì)診、大改進(jìn)、大提升為抓手，釋放潛能，助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。余吾煤業(yè)提升設(shè)備全部引進(jìn)德國進(jìn)口產(chǎn)品，不懂外語的王岐林憑著驚人的毅力，硬生生把德文說明書和所有的專業(yè)詞匯弄懂背熟，建立了進(jìn)口設(shè)備的運(yùn)行檔案，并改進(jìn)主井煤炭裝卸裝置，大大提高了系統(tǒng)提升能力和安全系數(shù)，每小時(shí)可多提原煤100噸。并主持完成了提升設(shè)備檢修換繩工藝改進(jìn)，檢修人員由80人減少為16人，停產(chǎn)時(shí)間由96小時(shí)減少為20小時(shí)，且更加便捷安全可靠。將煤礦備用設(shè)備同井下在用機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)進(jìn)行“雙向熱備”并自動(dòng)切換，形成井下主運(yùn)輸控制雙系統(tǒng)，大大降低了運(yùn)輸故障影響生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了“機(jī)電控制雙系統(tǒng)、安全生產(chǎn)雙保險(xiǎn)”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，王岐林主持完成的各項(xiàng)創(chuàng)新成果累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3億多元。

 

　　三、研發(fā)教學(xué)闖新路，科研基地育“新軍”

 

　　2012年，通過企校合作，王岐林登上了實(shí)現(xiàn)夢想的新舞臺(tái)，在潞安職業(yè)院校，集團(tuán)公司投資4000多萬元，建成了高技能人才教科研基地，他精心設(shè)計(jì)、優(yōu)中選優(yōu)成立了技能培訓(xùn)專家團(tuán)，成為教科研基地的技術(shù)領(lǐng)頭人。

 

　　作為一名“實(shí)干型專家”，他理論與實(shí)踐相結(jié)合，總結(jié)提煉出了礦井安全隱患預(yù)防、機(jī)電工藝改進(jìn)、技能創(chuàng)造實(shí)踐等方面的多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)方法和操作流程，先后被《采掘電鉗工》、《煤礦電氣安裝工》等30多本理論與實(shí)操技能培訓(xùn)輔助教材收錄，并在山西省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定題庫中通用。他撰寫的《煤礦機(jī)電事故成因分析及防治策略研究》等多篇理論文章，在國家級刊物發(fā)表；他主持或參與完成了“綜采工作面液壓支架立柱自動(dòng)增壓裝置”、“帶式輸送機(jī)溫度紅外線檢測裝置”等多項(xiàng)創(chuàng)新成果和發(fā)明20余項(xiàng)，其中，9項(xiàng)獲得國家專利、3項(xiàng)通過山西省科技廳鑒定，“主通風(fēng)機(jī)變頻及控制技術(shù)”、“主井提升設(shè)備首繩更換工藝”等成果廣泛應(yīng)用在大同、陽泉、長治等地煤炭企業(yè)，社會(huì)效益明顯。

 

　　他以人才培養(yǎng)為己任，以青年員工的“操作行為塑造”和“技能實(shí)踐提升”為重點(diǎn)，對職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)行模式創(chuàng)新，建立了階梯式遞進(jìn)培訓(xùn)體系：對技能崗位員工實(shí)施“課堂演練+技能傳授”基本功教學(xué)法，對高技能人才實(shí)施“課堂互動(dòng)+絕技傳承”啟發(fā)式教學(xué)法，對高端技能人才實(shí)施“互缺互補(bǔ)+項(xiàng)目研發(fā)”拔高式教學(xué)法。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)出具有核心競爭力的高技能人才累計(jì)5000多名，技師、高級技師800多名，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備了大量專業(yè)技術(shù)人才。